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Work Style

サロンの働き方改革

美容業界を魅力ある業界にするために私たちは決断しました。
美容室では難しいとされる休憩時間の確保と有給休暇の取得。
さらに会議時間の短縮、無駄の削減、社会保障の充実、産休後の復帰支援など、働く人が職場でもプライベートでも輝ける環境を整備しています。

in-house system 様々な制度

昼休憩時間

休憩時間確保への取り組み

スタッフ一人ひとりが健康的に働くために、1時間の昼休憩時間の確保に取り組んでいます。その取り組みを全店がプレゼンし、良い所を共有して改善しています。休憩時間に対するスタッフ同士の気配りが増え、職場の雰囲気もさらに良くなってきました。

有給休暇

全社あげて取得を推進

入社3年目までは有給休暇を100%取得、4年目以降は12日以上の取得を推進しています。連休を取りやすくなったことで、モチベーションアップはもちろんのこと、旅行で見聞を広げたり、自分のスキル・知識を高めたりと、プライベートの時間が充実。それを職場に還元することで生産性の高い仕事への意識にもつながり、職場はスタッフの活気で溢れています。

社員旅行

遊ぶときは、とことん遊ぶ

当社では2年に1度、社員旅行を行っています。前回は沖縄、今年はハワイへ。思い切り遊べる人は、思い切り働ける。社員旅行はスタッフみんなの笑いの絶えない珍道中です。でも、こうして普段と違う場所へ行き、普段と違う文化・世界観にふれることで、感性は磨かれていくのだと思います。

support 安心の制度

奨学金の返済をサポート

当社は「広島県働き方改革実践企業」に認定されており、スタッフの働き方改革へ幅広く取り組んでいます。
さらに、これから入社してくる若い力を応援するため、奨学金返済支援制度を導入しています。
入社後も安心して働いていただくために、重くのしかかる奨学金の返済の一部を支援しています。